Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt auf den nächsten Level zu heben: New Work soll zum New Normal werden. Dabei geht es darum, menschen zentriert und nachhaltig erfolgreich in einer projektorientierten, komplexen, unsicheren, mehrdeutigen und unbeständigen Welt (VUCA-Welt) zu werden und zu bleiben. Hierfür sind mehrere Dimensionen zu betrachten:
- Leadership & Führung (Agile Führung, flache Hierarchien, Entscheidungsfindung etc.)
- Unternehmenskultur / Wertorientierung / Generationskonflikte
- Organisation (Projektarbeit, verteiltes Arbeiten, verschiedene Zeitzonen etc.)
- Zusammenarbeit (Agile Methoden, Interdisziplinäres und interaktives Arbeitens, Selbstorganisation, Interkulturelle Hürden etc.)
- Technologie (Digitale Kommunikation, Digitalisierung, Kollaborationssysteme etc.)
- Räumlichkeit (Begegnungsräume, Co-Working, Homeoffice etc.)
- Anreizsysteme (Sinn & Bedeutung, Flexible Zeitmodell, Neue Vergütungssysteme etc.)
Gehen Sie mit uns den Weg zu Ihrem New Work und zur Agilität. Dabei handelt es sich um einen iterativen Prozess, in dem wir Gemeinsamt Stück für Stück die passenden Methoden und Konzepte in Ihr Unternehmen integrieren. Meistens wird mit einem Workshop gestartet, in dem die Ausgangslage und die beeinflussenden Faktoren analysiert und anschließend eine Arbeitshypothese sowie die nächsten Schritte definiert werden. Der Weg zum New Work ist ein individueller Lernprozess auf dem wir Sie leidenschaftlich begleiten möchten. Dabei sind wir Moderator, Analyst, Change Manager und Ideengeber.
“Für jedes komplexe Problem gibt es eine einfache Lösung, die nicht funktioniert. “
Umberto Eco
Unsere Themen für eine neue Arbeitswelt:
- Leadership Training
- Projektmanagement
- Agile Arbeitsweisen
- Change Management
- Transformationsbegleitung
- Teamentwicklung
- Wissenstransfer
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer zukunftsfähigen Arbeitswelt.
